Сегодня утром у меня уволился старейший менеджер по продажам.
Не в смысле самый старый, а "старейший" - этот сотрудник работал еще тогда, когда я не работал в "Зингере", мне его передали "по наследству".
Все всегда полагали, что этот сотрудник "вечный".
У него была хорошая зарплата - около 80 тыс рублей в месяц.
Но ему сделали, вероятно, хорошее предложение в другой компании.
При этом я делал ему другие предложения внутри нашей компании, чтобы удержать его, но он не согласился.
Не могу сказать, что мы "осиротели", то ситуация нетипична для нашей компании.
Я обычно не мучаю работников, и подписываю заявления "без отработки" - я не хочу рушить "новую жизнь" персонала - 2 недели ничего не изменят.
Буду ли я искать другого на это место? Наверное, пока нет.
Сегмент, который вел этот сотрудник, оптовый.
Всех наших ключевых партнёров я и так знаю лично, мы часто общаемся, решая различные вопросы.
Так что, дорогие наши партнёры, будем общаться ещё чаще...
Не в смысле самый старый, а "старейший" - этот сотрудник работал еще тогда, когда я не работал в "Зингере", мне его передали "по наследству".
Все всегда полагали, что этот сотрудник "вечный".
У него была хорошая зарплата - около 80 тыс рублей в месяц.
Но ему сделали, вероятно, хорошее предложение в другой компании.
При этом я делал ему другие предложения внутри нашей компании, чтобы удержать его, но он не согласился.
Не могу сказать, что мы "осиротели", то ситуация нетипична для нашей компании.
Я обычно не мучаю работников, и подписываю заявления "без отработки" - я не хочу рушить "новую жизнь" персонала - 2 недели ничего не изменят.
Буду ли я искать другого на это место? Наверное, пока нет.
Сегмент, который вел этот сотрудник, оптовый.
Всех наших ключевых партнёров я и так знаю лично, мы часто общаемся, решая различные вопросы.
Так что, дорогие наши партнёры, будем общаться ещё чаще...
Комментариев нет:
Отправить комментарий